cmaedu.com

没有劳动合同只有微信聊天记录公司克扣工资起诉状怎么写

无劳动合同的起诉状应载明以下内容：

1、原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等；

cmaedu.com2、诉讼请求以及事实；

cmaedu.com3、请求及事实的证据。如果不知道怎么写的，可以委托律师帮忙书写。但起诉前一般需要先申请仲裁。

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。

辞工了老板没结清完工资，只有微信聊天记录没用其他证明去劳动局反应有用吗？

cmaedu.com微信聊天记录可以作为定案证据

cmaedu.com铜山法院法官陈栋表示，《最高人民法院关于修改关于民事诉讼证据的若干规定的决定》已于今年5月1日起施行。该决定第十四条规定，电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博等网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。

微信聊天记录属于证据中的电子数据，根据证据真实性、关联性、合法性要求，微信聊天记录作为定案证据应当满足以下条件，一是微信聊天记录的来源必须符合法律规定；二是非实名制微信注册时，应当确定微信聊天的双方为案件当事人；三是确定微信聊天时间在涉案事实的时间段内；四是微信聊天的内容不可含糊不清，且具有相对完整性，能够反映当事人想要证明的事实。

满足以上条件后，在没有合同、欠条等其他证据的前提下，可以据此认定案件事实并支持原告诉请。

我在私人老板手底下打工，现在不做了 ，还有7000块钱 ，他说下月发 ，只有微信聊天证据？

根据最新的司法解释，微信聊天记录是可以作为证据的，所以你不用担心老板不发剩余的工资。如果到时候老板以各种理由拒绝支付，你可以先申请劳动仲裁，一般这个阶段老板就会支付了，如果还不给你补发剩余工资那就去法院起诉，到时候老板损失会更大，我想他能理清这些轻重的。

另外，也不用担心你不知道老板住在那里，只要进入司法阶段，法院自会有办法找到他

微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成

可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。

cmaedu.com

公司拖欠工资但是我只有跟经理的微信聊天记录怎么办？

如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果你没有这些资料，那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。

劳务公司拖欠工资只有微信聊天记录说发工姿怎么办？

楼主您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！。如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果你没有这些资料，那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！