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公司给我发的录取offer，我登录QQ邮箱怎么没有？

有些企业可能为了彰显正规的话，有时候发录取的offer的时候，他们会是通过EMS邮递的，所以不一定会发邮件。或者说可以查询一下他们公司的邮件发出来发到你QQ邮箱的时候，是不是会被他们的服务器给拦截掉。

为什么得到了口头 offer却没有邮件offer?

cmaedu.com不太正规的小公司,由于不注重流程,所以没有邮件offer。

收到口头offer.没有电邮offer肯定就是凉了。至于为什么给你口头承诺，这个就不得而知了。如果当初你不打电话的话不是连口头承诺都没有啊。

您所应聘的职位出现了临时性的计划调整，不再或不允许继续招人，招聘额度(Head count）取消。这种情况多出现在一般公司的下半年，出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求。

cmaedu.com而临时紧缩所有可以缩减的支出，包括差旅、招聘等。等待公司明确了业绩没有太大问题后释放出来。

各个公司不一样，快的当天就出，慢的确实需要一周多，但是你也别等着他，可以再找找有没有比他们更好的，也可以向下一家加高自己的要价。一周后没有更好的，他给你offer了你就去呗。

cmaedu.com通常HR给到用人部门需要至少2至3个候选人供其评估选择。很可能您在最后的评估中被淘汰，只是最后当成了HR招聘流程中的备选方案。事实上HR已经Offer了别人，但万一那人出于种种原因放了鸽子，您还是公司的第二选择，当然不会说对您不满意之类的评语。

为什么浦发给了口头offer,还没发邮件

不太正规的小公司,由于不注重流程,所以没有邮件offer。

收到口头offer.没有电邮offer肯定就是凉了。至于为什么给你口头承诺，这个就不得而知了。如果当初你不打电话的话不是连口头承诺都没有啊。

您所应聘的职位出现了临时性的计划调整，不再或不允许继续招人，招聘额度(Headcount）取消。这种情况多出现在一般公司的下半年，出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求。而临时紧缩所有可以缩减的支出，包括差旅、招聘等。等待公司明确了业绩没有太大问题后释放出来。各个公司不一样，快的当天就出，慢的确实需要一周多，但是你也别等着他，可以再找找有没有比他们更好的，也可以向下一家加高自己的要价。一周后没有更好的，他给你offer了你就去呗。通常HR给到用人部门需要至少2至3个候选人供其评估选择。很可能您在最后的评估中被淘汰，只是最后当成了HR招聘流程中的备选方案。事实上HR已经Offer了别人，但万一那人出于种种原因放了鸽子，您还是公司的第二选择，当然不会说对您不满意之类的评语。

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offer会不会被发到垃圾邮

不会的。

cmaedu.com一般会发到你的个人邮箱上。HR在跟你口头沟通offer的时候，他会问你如何接收offer，一般offer都是发到个人邮箱上的，如果你没有邮箱，最好注册一个。如果你实在不想注册邮箱，让HR发到你的个人微信上也是可以的。

其实无论什么方式，只要你们双方沟通好就可以。入职offer会发送到你手里，或者说发送到你的邮件里。一般情况下，你通过的话，人力资源这边儿就会给你发一个纸质的offer，如果不方便当面给你的话，他会记得你的短信，也就是你的手机号码在就是你的邮箱发送到短信或者邮箱，你注意查收就好了。

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一直没发offer要不要催?

cmaedu.com一直没发offer可以催。一般大公司offer是通过邮箱发送的，可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判，如果查明没有的话，可以致电询问。一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间，如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下，两三天会给offer。

offer的作用

因为公司要录用人员需要有一份纸质证明。offer恰好就起到了这样的作用，公司人力专员一天要面试很多求职者。但是只有其中的一部分能够通过面试，那么通过面试的人就需要这样的一份纸质证明。offer就是这样的作用，相当于一份录用证明。offer只是公司发给你的，是单方的意思表示，告诉你这家公司愿意要你，但是你可以决定去不去。